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原标题:西安市第四医院干部作风问题排查工作系列报道(十六 )--深入推进干部作风问题排查整改工作 锻造四院铁军队伍

原标题:排查整改干部作风 提升群众就医感受——凤翔县中医医院开展干部纪律作风问题排查工作

根据市卫计委开展干部作风问题排查整改工作的统一部署,我院通过及时传达精神、聚焦突出问题、加大自查力度、积极落实整改、建立长效机制,切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合,持续推动干部队伍作风发生根本性转变,增强责任担当意识,激发干事创业激情,锻造四院铁军队伍,推进医院各项工作科学健康发展。

按照县委《关于开展干部纪律作风问题排查整改工作实施方案》的要求和卫计局《干部作风问题“五对照五排查”整改工作安排》,凤翔县中医医院迅速掀起开展干部作风问题排查整改活动。

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一、 加强组织领导、夯实工作责任。医院成立了干部作风问题排查整改工作领导小组,由党支部书记任组长,班子其他成员为副组长,各行政职能科室主任为成员,明确了工作职责和具体任务。

一、及时传达会议精神,迅速部署干部作风问题排查整改工作。

8月27日组织召开了职能科室主任会议,组织学习了县卫计局《开展干部作风问题排查整改工作实施方案》,并对医院工作进行了安排部署,制定并下发了《凤翔县中医医院干部职工作风问题排查整改工作方案》、《凤翔县干部职工专项督查意见整改工作方案》。要求全院职工要以干部作风排查整改为契机,着力解决干部职工中存在的意识不强、能力不足、责任不实、态度不端等突出问题,进一步提高医疗服务质量水平,提升群众就医感受。

8月29日,我院召开党委扩大会,对医院干部作风问题排查整改工作进行安排部署,要求对照“四方面”问题,分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性的研究制定排查整改工作方案,建立整改清单,明确工作标准,确保排查整改任务明确,措施管用有效。会上,我院纪委书记梁宏斌传达了市卫计委《关于开展干部作风问题排查整改工作方案的通知》精神,围绕加强组织领导、夯实工作责任、及时上报有关情况、严肃工作纪律和建立长效机制五方面提出了具体要求。会议研究通过了医院开展干部作风问题排查整改的工作方案。

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9月3日召开了党员、中层领导大会,再次推进排查整改工作。会上,罗彬院长总结了第一阶段工作,再次进行了动员安排。一是要统一思想,提高政治站位,深刻认识排查整改工作的重要意义;二是夯实责任,狠抓落实,列出问题清单,提出整改措施时限,逐项推进、销号管理,确保取得实效;三是严肃纪律,问题导向,剖析要深,按照时限,倒排时间,确保按时完成排查整改任务;四是加强督查,强化追责,不定期进行暗访检查、随机抽查和重点检查,将整改态度和成效纳入考核评比;五是形成长效,广泛宣传,不断完善干部考评机制,大力营造严肃整治干部作风的舆论氛围。

8月30日,我院召开2018年干部作风问题排查动员会,纪委书记梁宏斌宣读医院《关于开展干部工作作风问题排查整改的工作方案的通知》,安排干部作风问题排查整改工作。

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二、建立长效机制,自查勤查不松懈。

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召开两次干部作风问题排查整改会议,积极落实整改工作。党委书记屈兴民指出,要提高政治站位,切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要的政治任务;要加强组织领导,院党委要牵头抓总、纪委负责具体落实,切实加强组织精心实施,确保作风排查整改工作科学有序开展;要夯实工作责任,各职能科室要依据本工作方案,研究制定本科室工作方案,认真排查梳理问题,制定问题清单,扎实整改;要严肃工作纪律,医院党委、纪委以及党员干部,要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成好排查整改工作。

二、开展自查自纠。按照“五对照五排查”整改工作方案,在领导班子成员和全体干部职工中开展自查自纠,突出职业道德、岗位职责、工作纪律和“四风”等方面的问题,采取“自己找、领导点、群众提、同事说”等办法,查摆问题,开展批评与自我批评,全院216名职工共列出问题清单五大类38条,对查找出来的问题制定了整改台账,限期整改落实。

院长李兴洲强调,全院各科室负责人务必强化“四个意识”,坚持以上率下抓好各项问题的排查整改工作,全院务必迅速把思想和行动统一到卫计委党委和院党委的决策部署上来,对标问题,真查真改。排查整改办公室和各科室要严格对照“四个方面”的问题,在规定的时间内列出问题清单,提出整改措施,形成工作台账。

三、开门纳谏,广泛征询存在问题。通过发放意见征求表、召开病员、家属座谈会、意见投诉箱、面对面交流等形式,采纳各科室以及广大患者对我院工作的建议和意见,征询我们工作中存在的问题,以便及时改正,切实增强为民服务的能力和本领。

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四、认真梳理归纳,建立整改台账。针对查找、摸排出的问题,以各科室为单位,进行梳理汇总,将按照职业道德、岗位职责、纪律作风等问题,分类统计,建立自查台账,深刻剖析成因,制定出针对性强、切实可行的整改落实方案和措施。

三、迎接督导检查,发现问题立行立改

凤翔县中医医院通过开展干部纪律作风排查整顿活动,着力干部队伍对中存在的问题,推动医院作风纪律建设,加强对领导班子及全体职工权力运行的监督制约,增强医院工作人员维护中医医院风清气正的思想和行动自觉。返回搜狐,查看更多

8月31日,市卫计委干部作风问题督查组一行4人在西安市第三医院纪委书记田敏的带领下对市第四医院干部作风问题整改排查工作进行了督导检查。实地查看了医院职工的工作状态、劳动纪律,随机抽查全院工作人员对干部作风问题排查整改工作及排查内容的知晓情况,并认真检查了行政职能科室的会议记录、学习资料等工作。

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督查组对西安市第四医院环境卫生、工作人员精神风貌等各项工作给予了肯定,但也对部分工作资料不够完善,个别工作人员在上岗期间未规范佩戴胸牌等存在问题进行了反馈。

我院领导就整改落实工作做了安排布置,要求各科室本着“事不过夜”、“马上就办”精神,全盘认领,积极落实。当日各科室已针对查摆出的问题拿出了整改措施,制定了整改方案,有部分工作已经整改落实到位。

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四、建立台账,列出问题清单,逐一进行销号

按照我院干部作风问题排查整改工作领导小组安排部署,建立了分别由总会计师马瑞萍、副院长李建平、叶连红、吕雅丽领导的四个巡查组,每日巡查,列出问题清单,要求科室拟定完成的时限,每天五点半之前,汇总到督查组,形成台账,将完成情况一一核对,加大督促力度,切实保证检查出的问题逐一销号,整改到位。

院领导坚持一日一巡查,发现问题迅速整改、落实到位,同时要求以此次督查为契机,对全院进行拉网式的排查、自查,扩大督查的整改效果,建立长效机制,达到提高工作效率,促进工作进展,作风明显好转的目的,持续推进医院各项工作科学健康发展。目前医院整改工作,有序进行,整改工作成效显著。

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稿件来源: 政工科

稿件编辑: 任午铭

稿件审核: 张斌返回搜狐,查看更多

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